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文章来源:河北快三投注 更新时间:2018-08-28


     的优势:

 


  一、降低用人成本支出


  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳动派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

 


  二、人事管理便捷专业


  用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规河北快三投注定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考河北快三玩法核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式,分机动灵活。



 




 


  三、减少劳动纠纷


  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与劳务派遣工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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